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新卒募集要項

新卒募集要項です。エントリーをご希望の方は、こちらの募集要項をご確認のうえ、エントリーフォームよりご応募ください。皆さまのご応募、お待ちしております。

  • 横浜丸中青果
    株式会社
  • 横浜市場センター
    株式会社
募集会社 横浜丸中青果株式会社
募集職種 1.市場営業
2.営業アシスタント
勤務地 本社(横浜市神奈川区山内町1番地)、南部支社(横浜市金沢区鳥浜町1-1)、湘南支社(藤沢市稲荷520番地)
業務(仕事)内容 1.市場営業

・全国の 産地や商社から青果物を仕入れ(集荷)、仲卸にせり、相対取引により販売(分荷)する仕事です。
・天候や相場を先読みして、大量の商品を取り扱います
・青果流通の中心的役割を担い、担当品目の価格形成を行います。
・入社4年目にせり人資格を取得後、担当産地と担当品目を持ち、プロとして経験を積んでいきます。

※営業希望の方は、入社時までに普通自動車運転免許(AT限定可)の取得が必須となります
(営業車を運転する必要があるため)

2.営業アシスタント

・翌朝市場で販売する商品を全国のJAや個人の農家などへ電話等で発注し、
 販売先の仲卸や小売商に対し予約注文を受け付ける業務です。
・市場営業を数人(2~4名)担当し、アシスタントとして業務サポートをします。

※営業アシスタントは入社後3か月間、6:30~16:00(休憩90分)勤務となります
(市場の仕組みや顧客情報の習得を目的に研修を行うため)

勤務時間 1.市場営業
6:30~16:00(休憩90分)ただし、休市日の前日は6:30~13:00 (休憩45分)

2.営業アシスタント
12:30~20:30(休憩60分)
 ※入社後3か月間、営業アシスタントの勤務時間は次のとおりとなります。
 6:30~16:00(休憩90分)ただし、休市日の前日は6:30~13:00 (休憩45分)

※配属先により勤務時間が異なる場合があります。

休日・休暇 1.市場営業
週休2日制(主に日曜、水曜、祝日)

2.営業アシスタント
週休2日制(主に土曜、火曜、祝日の前日※休市日の前日が休日となります)

※休市日は市場カレンダーに定めるとおり。
年間休日数115日(2020年)

夏季、年末年始、有給休暇(初年度10日※半日単位で取得可)、特定休暇、慶弔、産休・育休、介護休暇

給与

大卒・大学院卒 月給195,000円
短大卒・専門卒 月給172,000円
高専卒・高卒  月給162,000円

※試用期間3か月
期間中労働条件の変更なし
期間中営業手当の支給なし

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
諸手当 営業手当1万円(営業職のみ支給)、通勤手当、住宅手当(規定あり)、時間外・休日出勤手当、子供手当
福利厚生 社会保険完備、退職金(確定拠出年金:勤続3年以上)、従業員持株会(奨励金あり)、社員食堂(1食220円、営業時間11:30~14:00)、資格取得補助(食の検定、野菜ソムリエ等)、フォークリフト運転技能講習(会社負担)
教育・研修制度 新入社員研修(導入研修、フォローアップ研修)、2年目フォローアップ研修、階層別研修
応募方法 リクナビ2022からエントリー

書類選考

面接(複数回)・適性検査

人事面談

内定

応募方法

募集会社 横浜市場センター株式会社
募集職種 外販営業
勤務地 横浜市金沢区鳥浜町1-1
業務(仕事)内容

横浜丸中青果や他社卸から青果物を仕入れ、スーパー(量販店)やコンビニ、レストラン、食品製造業者、
大手外食・中食業者、給食施設等のニーズに応じた野菜・果実の販売、カット加工等の提案を行います。

※営業希望の方は、入社時までに普通自動車運転免許(AT限定可)の取得が必須となります。
(営業車を運転する必要があるため)

勤務時間
  • 8:15~17:15(休憩60分)

  • 6:30~16:00(休憩60分)

    ※勤務時間は配属部署により異なります。

休日・休暇

週休2日(土・日・祝を含む1か月ごとのシフト制)
年間休日数120日(2020年)

有給休暇(初年度10日※半日単位で取得可)、慶弔、産休・育休、介護休暇

給与

大卒・大学院卒 月給195,000円
短大卒・専門卒 月給172,000円

※試用期間3ヶ月
 期間中労働条件の変更はありません
 期間中営業手当の支給なし

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
諸手当 営業手当1万円(営業職のみ支給)、通勤手当、住宅手当(規定あり)、時間外・休日出勤手当、子供手当
福利厚生 社会保険完備、退職金(確定拠出年金:勤続3年以上)、社員食堂(1食220円、営業時間11:30~14:00)、
制服貸与、資格取得補助(食の検定等)、フォークリフト運転技能講習(会社負担)
教育・研修制度 新入社員研修(導入研修、フォロー研修)、2年目フォロー研修、階層別研修、eラーニング 等
応募方法 応募

書類選考

面接(複数回)・適性検査

人事面談

内定

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